Frank-Beratung-

Beratung

Veränderungs-
beratung mit Wirkung

Erfahrungen & Bewertungen zu Frank Waible

In einer Welt des Wandels durch Globalisierung, Digitalisierung, veränderte Lieferketten oder Verlagerung von Tätigkeiten verändern sich regelmäßig die Arbeitswelten. Organisationen müssen immer schneller auf die veränderte Situation reagieren.

Veränderungen sind immer sehr individuell – genauso wie Ihr Unternehmen. Selten sind sie genau vorhersehbar und immer bedeuten sie eine enorme Herausforderung.

Ich berate und unterstütze Sie als...

  1. Systematischer Architekt und Prozessbegleiter ihres Veränderungsprojekts
  2. Impulsgeber und pragmatischer Umsetzer für „hands-on“ Themen in der Veränderung
  3. Leidenschaftlicher Reformer für eigenes Lernen
  4. Garant für die Chance, als Organisation im Change zu wachsen

Gemeinsam entwickeln wir Ideen und bieten eine exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmte Lösung an. Hierfür nutzen wir systemische Vorgehensweisen und teilen mit Ihnen unser gesamtes Wissen.

Veränderungen in der Arbeitswelt

Es gibt viele gute Ideen die Arbeitswelt zu revolutionieren. Welches ist die richtige und passenden für ihr Unternehmen? Wer sagt, dass neue Büroraumkonzepte, mehr Selbstorganisation oder mobiles Arbeiten den nötigen Produktivitätseffekt in der täglicher Arbeit bringt. In der Zwischenzeit gibt es komplette Teams, die an unterschiedlichen Standorten verteilt sind und die Digitalisierung von Prozessen sowie flexible Arbeitsformen, wie „Agile Working“ anstatt klassischen Projekt Management oder „Working out Loud“ haben. Diese zeigen bereits Auswirkungen auf die Zusammenarbeit im Unternehmen, sowohl steigernde Effizienz aber auch Reibungsverluste.

​Mit einer über 20 Jähren Erfahrung in verteilten Teams an unterschiedlichen Standorten zu arbeiten, helfen wir Ihnen die passenden Methoden und Konzepte, die zu ihnen passen, zu finden und einzuführen. Wir erarbeiten gemeinsam mit den Beteiligten, wie, welche Methoden und Arbeitsformen  z.B. „Agilen Arbeiten“  gut und sinnstiftend in der Zusammenarbeit genutzt werden können und lassen uns daran messen, um die Effizienz sicher zu stellen und die Attraktivität des Unternehmens zu erhöhen.

In den vergangenen Jahren unterstützte ich Organisationen in:

  • Der Verbesserung der Teamzusammenarbeit bei virtuellen Teams, einführen von "Agilem Arbeiten" und erhöhten die Selbstorganisation in Teams.
  • Verbesserung der Besprechungskultur in virtuellen Veranstaltungen
  • Einführung von Innovationsmethoden zur Erhöhung der Innovationsfähigkeit
  • Einführung neuer Büro- und Arbeitsplatzkonzepte zur besseren bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
  • Einführung von "Mobilen Arbeiten" ​​​​​​